Waarom Prysmian

INTRO

De helden van het Prysmian verhaal zouden jullie kunnen zijn

Want wat je ook doet, waar je ook gevestigd bent, je maakt deel uit van een bedrijf dat bijdraagt aan een duurzamere toekomst.

 

Om onze missie te bereiken, hebben we mensen nodig die anders denken, die een passie hebben voor wetenschap, technologie en digitalisering, die nooit opgeven, ongeacht de uitdaging.

 

Daarom ondersteunen we iedereen in zijn ontwikkeling. Daarom streven we naar een divers personeelsbestand, waarin we ideeën delen en verschillende perspectieven inbrengen.

Develop your career in STEM with us

Wetenschap, technologie, techniek en wiskunde vormen echt de kern van ons DNA, verleggen grenzen, stuwen ons vooruit en helpen ons de wereld positief te beïnvloeden.

En daarom hebben we mensen nodig die ons helpen onze wereld groener te maken. Daarom hebben we JOU nodig.

Je krijgt de kans om te leren via onze Prysmian Academy van wereldklasse, internationale kansen te ontdekken en toegang te krijgen tot ons mentorprogramma.

SUSTAINABILITY

Together to create a more sustainable future

We’re working to become a better and more inclusive company and that’s why we have targets to achieve by 2030 in the area of social sustainability.

We dream big, we value innovation, and we’re committed to creating a more sustainable future.

As successful as we’ve been in the past, we have further to go and more to do. That’s where you come in. Join us!

ONZE WAARDEN

Gedrevenheid, vertrouwen, eenvoud

We brengen onze beloften in de praktijk, met gedrevenheid en vastberadenheid. We respecteren wat onze mensen meebrengen en bouwen relaties van wederzijds vertrouwen op. We streven ernaar om de dingen eenvoudig te houden.

Dit is wat we zijn en wat we elke dag doen op het werk, tussen collega's en met klanten. Ons DNA leidt ons ook in onze dagelijkse keuzes

ONS LEIDERSCHAP

Betrokkenheid en luisteren

Verandering verwelkomen, complexiteit aanpakken, innovatie bevorderen, teamwerk stimuleren, ieders ontwikkeling bevorderen: dit zijn enkele van de taken die vandaag de dag van goed leiderschap gevraagd worden. Bij Prysmian Group vinden we het belangrijk om te profiteren van ieders inspanningen om het beste resultaat te bereiken. Daarom betrekken we onze medewerkers altijd bij het bepalen van de processen rond hun functie en de vormgeving van hun rol. En daarom investeren we tijd in het voortdurend luisteren naar de vele verschillende soorten knowhow en ervaringen die eenieder inbrengt in het bedrijf.

ONZE TOEWIJDING

Diversiteit & inclusie

Als Groep met een internationale voetafdruk zijn we ons terdege bewust van onze verantwoordelijkheid om een inclusieve omgeving te creëren die alle vormen van diversiteit omarmt. We hebben een cultuur van delen, samenwerken, openheid en transparantie: we volgen onze vooruitgang op deze gebieden consequent op.

Elk van onze mensen heeft unieke vaardigheden, perspectieven en capaciteiten die ze in het bedrijf inbrengen. We moedigen hen aan hun stempel te drukken op de Prysmian Group door de essentiële rol te erkennen die ze zowel in het bedrijf als in de wereld spelen.

SpeakUp: onze interne enquête over betrokkenheid.

Om een beter inzicht te krijgen in de gebieden die voor ontwikkeling in aanmerking komen en om onze actieplannen te definiëren, is het voor Prysmian van essentieel belang om suggesties en bijdragen van zijn medewerkers over de hele wereld te ontvangen.

In de laatste editie van de interne SpeakUp-enquête hebben we onze medewerkers ondervraagd over hun tevredenheid en hun mening over onderwerpen als opleiding, veiligheid op de werkplek en evenwicht tussen werk en gezin. De resultaten werden verzameld en besproken op het niveau van de individuele business units en dit leidde tot het opstellen van specifieke plannen om het niveau van persoonlijke en professionele betrokkenheid te verhogen.