Terwijl Prysmian de energietransitie blijft ondersteunen en wereldwijd innovatieve oplossingen levert, blijft een sterke cultuur essentieel voor langdurig succes. Om de ambities voor de toekomst te ondersteunen, heeft Prysmian vier kernwaarden geïntroduceerd die de basis vormen voor hoe medewerkers samenwerken, innoveren en samen groeien. Passie, Innovatie, Teamspel en Verbondenheid staan centraal in de manier waarop we werken en ontwikkelen als organisatie.
Passie
Passie draait om de energie en betrokkenheid waarmee we iedere dag het verschil maken. Het bepaalt de manier waarop we uitdagingen benaderen, eigenaarschap nemen en ons inzetten om resultaten te behalen. Bij Prysmian dragen medewerkers dagelijks bij met hun expertise, inzet en vakmanschap. Door die energie om te zetten in concrete acties, blijven we waarde creëren voor klanten, partners en gemeenschappen over de hele wereld.
Innovatie
Innovatie stelt Prysmian in staat om voorop te blijven lopen in een zeer ontwikkelende sector. Door nieuwsgierigheid, continu leren en het uitdagen van bestaande werkwijzen te stimuleren, creëren we ruimte voor nieuwe ideeën en voortdurende verbetering. Of het nu gaat om technologische ontwikkelingen, procesverbeteringen of het oplossen van dagelijkse uitdagingen, innovatie helpt ons een meer verbonden en duurzame toekomst vorm te geven.
Teamspel
Teamspel zorgt ervoor dat individuele kennis uitgroeien tot gezamenlijke resultaten. De uitdagingen die we vandaag oplossen vereisen expertise uit verschillende functies, regio's en disciplines, waardoor samenwerking essentieel is voor succes. Door vertrouwen te bevorderen, kennis te delen en verschillende perspectieven te omarmen, versterken we de samenwerking binnen onze organisatie. Hierdoor vergroten we ons vermogen om te innoveren, complexe uitdagingen op te lossen en waarde te leveren voor klanten over de hele wereld.
Verbondenheid
Verbondenheid is essentieel voor het creëren van een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen. Door een cultuur van inclusie, openheid en wederzijds respect te bevorderen, creëren we een omgeving waarin iedereen zich gesterkt voelt om bij te dragen. Verschillende ideeën en perspectieven helpen samenwerking te versterken, innovatie te inspireren en betere besluitvorming binnen de organisatie te ondersteunen. Dit versterkt niet alleen de samenwerking binnen de organisatie, maar helpt ons ook het talent aan te trekken, ontwikkelen en behouden dat nodig is om de toekomst van Prysmian vorm te geven.
Samen de toekomst opbouwen
Om de introductie van deze vier kernwaarden te vieren, lanceerde Prysmian wereldwijd een Value Week. In verschillende landen werden lokale activiteiten en evenementen georganiseerd om Passie, Innovatie, Teamspel en Verbondenheid tot leven te brengen. Zo kregen medewerkers de kans om de waarden in de praktijk te ervaren en samen verder te bouwen aan de cultuur die Prysmian verbindt.